Lidé a společnost
Fakta
Udržitelné řízení lidských zdrojů se zaměřuje na tři pilíře: produktivitu, angažovanost a fyzické a duševní zdraví.
Náš dopad
Abychom ukázali, že nám na tom záleží, vytváříme pro všechny naše zaměstnance motivující a atraktivní pracovní prostředí. Realizujeme jejich nápady, jak pracovat lépe, a dbáme na to, aby se noví kolegové cítili stejně vítaní. Kromě toho se společnosti odvděčujeme podporou místních charitativních organizací.
Naše akce
Akt 1: Celoživotní učení a osobní růst
Osobní růst je klíčovým faktorem, pokud jde o pocit spokojenosti v zaměstnání a čelení náhlým změnám na trhu. Díky široké nabídce vzdělávacích programů podporujeme naše zaměstnance v objevování jejich talentu a zlepšování jejich celoživotní zaměstnatelnosti.
Dějství 2: Společný růst na skvělém pracovišti
Záleží nám na blahu všech současných i budoucích spolupracovníků společnosti Reynaers Aluminium. Pomocí pravidelných celosvětových průzkumů mezi zaměstnanci sledujeme, jakými problémy naše společnost žije, a podle toho zlepšujeme naši každodenní práci.
Akt 3: Bezpečnost práce
Je lepší být v bezpečí než litovat, a proto se snažíme, aby bezpečnost byla pro všechny pracovníky společnosti Reynaers Aluminium druhou přirozeností. Od roku 2021 nám bezpečnostní panel přesně říká, zda plníme bezpečnostní cíle, a to jak v našich skladech, tak v kancelářích po celém světě.
Program mini-MBA v Reynaers Group byl skvělou příležitostí k výměně názorů s kolegy z různých oddělení po celém světě."
